科客點(diǎn)評(píng)：每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)潮的潮起潮落背后的原因都值得我們?nèi)ニ伎几偨Y(jié)。

　　2014年上半年的成都天府軟件園，匯集了大大小小近千家手游公司，剛剛從北京南下創(chuàng)業(yè)的石星琦也是他們其中一員。泡茶館、打麻將、吃火鍋時(shí)，“千萬流水”這樣的字眼隨處可聞。

　　短短一年之后，如今的成都手游圈比起那時(shí)沉默了許多。解散了團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備回北京的石星琦站在軟件園門口，環(huán)顧四周，那些意氣風(fēng)發(fā)、談笑風(fēng)聲的人們仿佛都不知去向，偌大的軟件園里，熟人越來越少了。

　　手游第四城的崛起

　　位于成都高新區(qū)南部園區(qū)核心地帶的天府軟件園，可以說是成都手游的主戰(zhàn)場(chǎng)。

　　早在2012年6月，成都高新區(qū)在全國(guó)率先出臺(tái)了《成都高新區(qū)加快移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》,從房租減免、稅收獎(jiǎng)勵(lì)、人才補(bǔ)貼等方面對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行支持。其中更有明確的條款表示，將按投資金額的5%對(duì)被投企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目扶持，最高可達(dá)100萬元。

　　這些政策的出臺(tái)吸引了不少投資人和創(chuàng)業(yè)者，從2013年下半年到2014年中旬，成都手游圈中已披露的創(chuàng)業(yè)投資案例達(dá)50起，投資金額超5億元。其中，成都掌娛天下、成都好玩一二三和成都魔方在線均獲得9000萬元投資。納斯達(dá)克上市公司網(wǎng)秦科技在成都高新區(qū)設(shè)立了規(guī)模2億元的五岳天下投資基金，并分別向成都掌沃無限和漢森信息投資1000萬元和500萬元。

與此同時(shí)，騰訊、完美等一眾手游大廠也紛紛落戶成都，Google還聯(lián)合四川大學(xué)在西部設(shè)立了首個(gè)Google開發(fā)者社區(qū)。

　　眼看著手游市場(chǎng)的發(fā)展如日中天，越來越多的人開始活動(dòng)心思，想抓緊時(shí)機(jī)追趕上這輪風(fēng)潮，而資本的熱捧與大廠的帶頭，進(jìn)一步吸引了創(chuàng)業(yè)者追逐的步伐。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)里的手游孵化器陸續(xù)建立，大街小巷遍布的創(chuàng)業(yè)咖啡廳接連開張，CP團(tuán)隊(duì)要么拿到投資進(jìn)駐孵化器，或者干脆自掏腰包蝸居咖啡廳。他們信心滿滿、心無旁騖地投入到產(chǎn)品研發(fā)當(dāng)中，只盼著產(chǎn)品完成后能夠迅速賣個(gè)好價(jià)錢。

　　來自成都高新區(qū)的數(shù)據(jù)顯示，2014年中旬成都的手游公司已經(jīng)有600多家。而根據(jù)業(yè)內(nèi)流傳的說法，鼎盛時(shí)期成都的手游CP數(shù)量實(shí)際上超過了1000家。那時(shí)的成都，被稱為繼北上廣之后的手游第四城。

　　旋踵而至的下坡路

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大爆發(fā)之后急轉(zhuǎn)直下的劇情每天都在發(fā)生，成都手游圈也沒能免俗。等到2014年下半年，成都手游圈已是另一番光景。業(yè)內(nèi)傳聞稱，半年時(shí)間里，成都手游CP的數(shù)量已經(jīng)從傳說中的1000多家驟減至不足300家，這一數(shù)據(jù)記者已經(jīng)從一些從業(yè)者口中得到了證實(shí)。越來越多的團(tuán)隊(duì)帶著它們尚未完成的產(chǎn)品，不聲不響地消失了。

　　成都卡爾維科技曾經(jīng)在天府軟件園擁有兩層樓的辦公室，以自研產(chǎn)品為主。成名作為3DARPG《戰(zhàn)神之怒》，其國(guó)內(nèi)代理為云游，海外則代理給了Chillingo。代理金以及融資一到位，團(tuán)隊(duì)就迫不及待地開始了擴(kuò)張。

　　卡爾維的CEO楊存富在2013年7月接受媒體采訪時(shí)曾表示，那時(shí)的公司員工共300余人，包含12個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中9個(gè)是在2012年收購(gòu)的，2013年毛利預(yù)計(jì)可達(dá)5000萬元。他預(yù)計(jì)未來三年公司會(huì)發(fā)展至500-1000人的規(guī)模，還將收購(gòu)10多個(gè)團(tuán)隊(duì)?！盀榱讼掳肽甑氖召?gòu)之戰(zhàn)，現(xiàn)在兩層辦公室當(dāng)中，上面一整層辦公室都是空的?！?br/>

　　然而出人意料的是，今年春節(jié)前夕，楊存富突然向員工口頭宣布公司破產(chǎn)解散，此時(shí)的卡爾維只剩下40多名員工。盲目擴(kuò)張之后過于巨大的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，最終還是拖垮了這家公司。

　　另一個(gè)更富話題性的例子是成都游戲工場(chǎng)。成都游戲工場(chǎng)是成都小伙伴基金下屬平臺(tái)，屬于港交所上市公司云游控股Forgame的成員。2013年7月，公司進(jìn)駐成都高新區(qū)天府軟件園，專注打造手游研發(fā)的早期孵化平臺(tái)。

　　曾經(jīng)的游戲工場(chǎng)，因其瘋狂的投資行為而聞名。據(jù)媒體報(bào)道，號(hào)稱手握2億資金的游戲工場(chǎng)，其工作人員采用“掃樓”的形式，對(duì)成都的手游創(chuàng)業(yè)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)逐一登門拜訪，最快的一筆投資項(xiàng)目?jī)H花費(fèi)2、3天便敲定，其他投資項(xiàng)目平均周期也只有7天左右。從2013年10月到2014年4月，游戲工場(chǎng)對(duì)外宣布，第一階段投入的資金超過1億元，7個(gè)月內(nèi)共投資了32個(gè)團(tuán)隊(duì)，平均下來幾乎是每周一家的節(jié)奏。2014年5月，游戲工場(chǎng)完成了第一期的基礎(chǔ)建設(shè)——辦公面積達(dá)5000平方米，員工人數(shù)超過300人。

　　然而從14年下半年開始，不斷傳出游戲工場(chǎng)旗下的團(tuán)隊(duì)解約和解散的消息。直到本周一，有媒體爆料曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的游戲工場(chǎng)宣布破產(chǎn)。得知這一消息后，記者迅速向游戲工場(chǎng)員工求證，了解到的真實(shí)的情況是：游戲工場(chǎng)并未破產(chǎn)，而是它所投資的項(xiàng)目解散，同時(shí)其研發(fā)平臺(tái)也裁掉了一大批員工。

　　記者通過與一些曾接受過游戲工場(chǎng)投資并進(jìn)駐了孵化器的CP交流，了解到了一些游戲工場(chǎng)內(nèi)部的故事。

　　2014年初，他們與游戲工場(chǎng)的負(fù)責(zé)人達(dá)成了口頭協(xié)議，正式進(jìn)駐了游戲工場(chǎng)的孵化器。剛開始一切都很順利，游戲工場(chǎng)幫助他們解決了住房、辦公的場(chǎng)地和設(shè)備。但在公司注冊(cè)的過程中，他們發(fā)現(xiàn)，根據(jù)工場(chǎng)的規(guī)定，他們無權(quán)掌握自己公司的財(cái)務(wù)章、稅務(wù)章、公章甚至法人章。也就說，游戲工場(chǎng)對(duì)外以投資的名義宣稱，實(shí)際上是在以招聘的模式運(yùn)作，他們成為了游戲工場(chǎng)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員按月領(lǐng)取工資。

　　隨著游戲開發(fā)進(jìn)度一步步推進(jìn)，問題開始暴露。最初的口頭協(xié)議原本是他們專心研發(fā)，游戲工場(chǎng)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，分成五五開。到后面卻逐漸變成CP不但要自行背負(fù)產(chǎn)品，還要開始繳納場(chǎng)地費(fèi)、水電費(fèi)，背負(fù)游戲工場(chǎng)本身消耗的公攤。

　　這樣的轉(zhuǎn)變使得游戲工場(chǎng)旗下很多團(tuán)隊(duì)都敏感地認(rèn)識(shí)到，游戲工場(chǎng)沒有錢了?？蓡栴}在于，錢都到哪去了？很多團(tuán)隊(duì)根本就沒有拿到投資，而是以發(fā)工資的形式團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐的，并且工資水平非常低。盡管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人有自己定工資的權(quán)限，但游戲工場(chǎng)的行政管理部門會(huì)要求負(fù)責(zé)人把主創(chuàng)人員的薪資“控制得良性一點(diǎn)”。除此之外，投資協(xié)議里還有很多更加離譜的條款，例如獲投資的公司負(fù)責(zé)人全年對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理權(quán)限不能超過20萬，同時(shí)全年不能給超過兩名員工漲薪。

　　面對(duì)這樣的局面，不少團(tuán)隊(duì)逐漸心灰意冷，有些甚至沒有解約就直接離開了。

　　看起來游戲工場(chǎng)一直是在單方面壓迫，但事情或許沒有這么簡(jiǎn)單。記者試圖向游戲工場(chǎng)的員工尋求解答，可是礙于身份他們并沒有給出回應(yīng)。隨后，記者又聯(lián)系了另一位成都手游圈內(nèi)的投資人士，他向記者解釋道：“這種情況確實(shí)會(huì)有，由于成都手游圈內(nèi)早期存在不少投機(jī)分子，團(tuán)隊(duì)本身研發(fā)實(shí)力很差，卻非常擅于講故事，從投資人手中騙到錢就跑路，不少投資人深受其害，因此不得不提高警惕?！?br/>

　　信任是基于雙方，無論是開放者的欺騙，還是投資者的不放權(quán)，都是讓雙方無法真正達(dá)成合作的原因。然而，這種亂象也僅僅是整個(gè)成都手游市場(chǎng)的冰山一角。

　　記者從部分創(chuàng)業(yè)者那了解到，一些公司在對(duì)待投資的項(xiàng)目和自家項(xiàng)目的待遇也是千差萬別。某公司的研發(fā)負(fù)責(zé)人月薪超過4萬，主美主程等職位的薪資也都在3萬左右。而輪到投資項(xiàng)目的待遇，甚至還不到他們的一半。薪資上的不對(duì)稱，在公司的上升期似乎也并不成問題，但是當(dāng)面臨公司變動(dòng)的時(shí)候，這些問題會(huì)進(jìn)一步放大雙方的矛盾。尤其對(duì)很多外來創(chuàng)業(yè)者來說，這么多的問題讓他們感到無力解決。

　　在經(jīng)歷了種種混亂之后，成都CP團(tuán)隊(duì)的數(shù)量迅速銳減。3月11日，天府軟件園創(chuàng)業(yè)場(chǎng)2015年第一期項(xiàng)目評(píng)審會(huì)的結(jié)果顯示，與以往評(píng)審會(huì)手游項(xiàng)目獨(dú)霸一方的局面不同，本期手游項(xiàng)目的比例首次下降到不足20%。

　　手游第四城衰退的背后

　　從鼎盛時(shí)期的1000多家CP到如今的200多家，戲劇性的大起大落背后，成都手游圈究竟發(fā)生了什么？通過與幾位成都手游圈內(nèi)人的交流，記者嘗試著解析了成都手游隕落背后深層次的問題，希望能拋磚引玉，引起大家更多的思考。

　　一、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重

　　成都手游圈絕大多數(shù)的成員都是CP或者偏技術(shù)性的團(tuán)隊(duì)，其共同的特點(diǎn)是對(duì)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)知之甚少。在成都，手游產(chǎn)品立項(xiàng)和研發(fā)的主流并不以市場(chǎng)為導(dǎo)向。由發(fā)行、運(yùn)營(yíng)來指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)的情況同北上廣相比偏少，許多CP團(tuán)隊(duì)自己想做某個(gè)類型的產(chǎn)品，或者認(rèn)為某個(gè)類型會(huì)火，就稀里糊涂地做了起來，缺乏合理有效的前期調(diào)研。

　　閉門造車的帶來的惡果，是大量抱著投機(jī)心態(tài)的小團(tuán)隊(duì)一股腦地抄襲熱門產(chǎn)品。因此，成都產(chǎn)品的同質(zhì)化相當(dāng)嚴(yán)重，大部分產(chǎn)品帶著明顯的模仿痕跡，清一色的仿《刀塔傳奇》、類COC。

　　此前很多發(fā)行商都在比較粗獷地拿產(chǎn)品，而到了14年下半年，由于太多產(chǎn)品積壓在手上或者根本推不出去，發(fā)行商拿產(chǎn)品的節(jié)奏開始放慢，拿出的代理金和預(yù)付款也大打折扣，甚至有些發(fā)行商開始嘗試不給版權(quán)金的做法。這樣一來，那些缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的B+產(chǎn)品和他們的團(tuán)隊(duì)就徹底失去了機(jī)會(huì)。

　　二、人力成本急劇上升

　　與北上廣相比，成都現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足大多數(shù)中小企業(yè)的需求。由于公司之間哄搶，一些人才緊缺崗位的薪資水平被哄抬數(shù)倍，人力成本與北上廣幾乎沒有差別。原本只拿4000塊的員工跳槽之后，工資能變?yōu)?萬2，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他真正能創(chuàng)造的價(jià)值。

　　據(jù)目前仍留在成都做研發(fā)的CP介紹，一些特殊的崗位，比如UI、特效、動(dòng)作、U3D程序員、數(shù)值策劃以及海外運(yùn)營(yíng)，一直以來都是成都比較缺乏的人才。以美術(shù)為例，一般游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)至少需要一名擁有一年以上經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)擔(dān)當(dāng)主美。團(tuán)隊(duì)數(shù)量激增，導(dǎo)致有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)供不應(yīng)求，不少團(tuán)隊(duì)只好退而求其次轉(zhuǎn)向應(yīng)屆畢業(yè)生。這樣一來，就連完全沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生的薪資都上了一個(gè)臺(tái)階。

　　三、團(tuán)隊(duì)缺少項(xiàng)目管理意識(shí)

　　一位主要投資成都團(tuán)隊(duì)的投資人告訴記者，成都有很多團(tuán)隊(duì)存在項(xiàng)目管理意識(shí)不足的問題。從市場(chǎng)調(diào)研到立項(xiàng)再到內(nèi)部的項(xiàng)目推進(jìn)，流程對(duì)于手游研發(fā)來說其實(shí)非常重要。他曾投資的一個(gè)公司的產(chǎn)品2014年初就基本完成了，也做過小型的不上量的測(cè)試。但由于在項(xiàng)目管理過程中服務(wù)器端的推進(jìn)存在問題，早期沒有做結(jié)構(gòu)方面的壓力測(cè)試，最終導(dǎo)致雖然產(chǎn)品本身各方面還都不錯(cuò)，但上線后無法接受大的用戶上量，只能回爐重造。項(xiàng)目一再推遲上線時(shí)間，最終錯(cuò)過了機(jī)會(huì)窗口，造成產(chǎn)品失敗。

　　四、缺乏研發(fā)經(jīng)驗(yàn)交流

　　在很多成都CP的眼里，成都的手游圈一直很熱鬧，各種咖啡館里各種沙龍人聲鼎沸，可問題在于，這些活動(dòng)幾乎全都是商務(wù)之間的交流，很少見到研發(fā)團(tuán)隊(duì)之間技術(shù)性的交流和分享。頻繁地參加這些活動(dòng)，對(duì)于游戲開發(fā)幾乎沒有什么實(shí)質(zhì)性的助益。從這些活動(dòng)上的活躍人群來看，成都更像是一個(gè)商務(wù)主導(dǎo)的市場(chǎng)，缺少持續(xù)做出好產(chǎn)品的土壤。

　　五、契約意識(shí)淡薄

　　在交流的過程中，不少成都手游人向記者表示，成都手游圈在處理投資問題時(shí)往往更偏向人情而非契約，而與之相矛盾的，是CP團(tuán)隊(duì)與投資人之間的相互不信任。一方面不少小團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)比較低，拿了錢卻交不出產(chǎn)品的情況時(shí)有發(fā)生，因此投資人不得不提高警惕；另一方面也確實(shí)有很多創(chuàng)業(yè)者心思比較單純，加上確實(shí)急需資金，因此在簽訂投資協(xié)議時(shí)往往不太在意協(xié)議的具體條款，最后即使發(fā)現(xiàn)問題也很難找到圓滿解決的辦法。

　　就這樣，不少小團(tuán)隊(duì)冒失地開始了創(chuàng)業(yè)，卻根本沒能找到進(jìn)入市場(chǎng)的正確方式，最終被迫帶著沒有完成的產(chǎn)品默默解散。而團(tuán)隊(duì)解散后流散出來的這些人，一批被大公司所吸納，也有一部分轉(zhuǎn)而從事其他的行業(yè)。

　　此外，不少死掉的團(tuán)隊(duì)選擇了離開成都。實(shí)際上，成都大部分團(tuán)隊(duì)的核心成員都來自北上廣，很少有成都當(dāng)?shù)氐摹Ｋ麄円坏┰庥鍪?，大多?huì)選擇回到北上廣。這也是成都CP數(shù)量驟減的另一個(gè)重要原因，新鮮血液越來越少了。

　　無數(shù)人追著手游的熱潮來到這里，燒光了熱情和積蓄，最后黯然地離開了。明天，太陽還將照常升起，相信他們也將找到新的出路。（虎嗅網(wǎng)）

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