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不敢跟老板談加薪?先戴上VR眼鏡模擬一下吧

  科客點(diǎn)評:隨著VR的發(fā)展,肯定會有越來越多的領(lǐng)域有它的用武之地。這項技術(shù)可是有著無限的可能哦!

  無論是源自系統(tǒng)性的性別歧視,還是不同的生活選擇,男女之間的平均收入差異最近都成為了許多媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。其中一種解釋認(rèn)為,這種收入差距源自女性較少進(jìn)行薪資談判,尤其是在與男性從事相似職業(yè)時。例如,一項針對MBA畢業(yè)生進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有半數(shù)男性對就薪資問題展開過談判,而女性的比例僅為1/8。

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  為了解決這個問題,加州奧克蘭軟件開發(fā)商Variable設(shè)計了一款虛擬現(xiàn)實(shí)工具,希望為女性提供更好的薪資談判技巧。該項目還獲得美國聯(lián)邦政府的支持。

  這款基于三星Gear VR的虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用希望模擬薪資談判場景,它采用了一種分叉式敘述方式幫助女性應(yīng)對她們在薪資談判中面臨的挑戰(zhàn)。這款應(yīng)用與另外6款應(yīng)用一同于本周二在白宮的一場特別活動上進(jìn)行了展示。

  “我們與美國大學(xué)高校女性聯(lián)盟展開了合作,他們是女性薪資談判技巧和工具領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者?!盫ariable聯(lián)合創(chuàng)始人馬里奧·德拉維嘉(Mario de la Vega)說,“我們使用了他們的課程,并將其轉(zhuǎn)化成360度的沉浸式虛擬現(xiàn)實(shí)體驗。借助這款應(yīng)用,用戶就可以更好地與潛在雇主展開薪資談判,或者練習(xí)如何應(yīng)對虛擬管理者的拒絕態(tài)度?!?/p>

  這款應(yīng)用現(xiàn)在更像是一款冒險游戲,玩家可以通過系統(tǒng)選擇不同的選項。但德拉維加表示,他可以設(shè)想更多方式進(jìn)一步拓展這一概念?!拔覀兛梢岳谜Z音識別、動作追蹤和語音追蹤領(lǐng)域的最新突破來提供眼神交流、身體語言等反饋,還可以讓人們感受到說話聲音是足夠大、足夠直接,或者是否搖擺不定?!彼f。

  但這目前只是一款有趣的工具,可以幫助我們了解虛擬現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用模式。這種工具可以充當(dāng)一個訓(xùn)練平臺,幫助人們更好地掌握薪資談判技巧。美國商務(wù)部長潘妮·普利茨克(PennyPritzker)表示,“我希望自己的職業(yè)生涯能夠受益于這些工具,也希望我所經(jīng)營的企業(yè)能夠受益于此?!?strong>關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat,獲取更多精彩資訊。(cnBeta.COM,原標(biāo)題《不敢和老板談加薪?帶上VR眼鏡或許能學(xué)會談判技巧》)

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  • 仙道彰

    仙道彰

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