噓,這個手表應(yīng)用讓老板知道就慘了
今天,為中小企業(yè)提供雇員管理服務(wù)的創(chuàng)業(yè)公司 BetterWorks 宣布,它們將把自家的員工目標(biāo)管理服務(wù)搬到智能手表上,今年夏天,它們將為企業(yè)雇主們推出適配可穿戴設(shè)備的應(yīng)用。
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科客點(diǎn)評:那上班還能打瞌睡么......
最近這段時間,關(guān)于智能手表(無論是還沒發(fā)售的 Apple Watch,還是已經(jīng)有不少產(chǎn)品的 Android Wear),我們都已經(jīng)討論了不少。
人們一直沒停止追問的一個問題是,這些能夠追蹤各種數(shù)據(jù)、推送通知甚至進(jìn)行簡單工作安排的設(shè)備究竟能有多實(shí)用?
當(dāng)我們的生活、狀態(tài)都能被數(shù)據(jù)表達(dá)出來,這些數(shù)據(jù)可以被用來生成“本月附近的人的睡眠質(zhì)量排行榜”這種沒什么意義的統(tǒng)計,那么然后呢?
很不幸地告訴你,也許你的老板會比你更需要用這些數(shù)據(jù)。盡管不想承認(rèn)這一點(diǎn),但是你費(fèi)勁心思去“量化自我”,最后很可能是為老板量化了員工。
今天,為中小企業(yè)提供雇員管理服務(wù)的創(chuàng)業(yè)公司BetterWorks 宣布,它們將把自家的員工目標(biāo)管理服務(wù)搬到智能手表上,今年夏天,它們將為企業(yè)雇主們推出適配可穿戴設(shè)備的應(yīng)用。有了這個應(yīng)用,雇主可以很方便地追蹤員工的“量化數(shù)據(jù)”。用創(chuàng)始人 Kris Duggan 的話來說,安裝了BetterWorks 應(yīng)用的智能手表,就像是 Fitbit For Work,它們想讓追蹤員工的物理數(shù)據(jù)這件事變得“開放、透明、可計量”,同時,又能夠有趣。
對于老板們來說,這會是一件挺喜聞樂見的事,相比起傳統(tǒng)的定期考核,BetterWorks 的愿景聽起來更為誘人:實(shí)時跟進(jìn)員工的狀態(tài),那么作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,無論是鼓勵、打氣還是糾錯,都變得不再像亡羊補(bǔ)牢,那么工作自然會變得更有效率。
至于員工會不會喜歡這件事,那是另外一個話題了。至少,這種服務(wù)為BYOW(Bring Your Own Wearable)找到了最實(shí)用的場景。
讓我們腦洞大開地設(shè)想一下,如果正在積極發(fā)展企業(yè)服務(wù)的蘋果用這個去推銷 Apple Watch。三千萬臺的銷量絕不是夢。(好奇心日報)
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桃樂絲
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艾露露
怕老板知道你還發(fā)出來。。。。。
宮老
不能同意再多。。。
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